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Les femmes et les hommes sont le cœur de l'Entreprise

Fort de son identité de Groupe familial quasi-centenaire, Lhotellier fédère ses collaborateurs autour de valeurs fortes et place le capital humain comme essentiel à la réussite de l'entreprise. Avec une organisation par territoire, le service des ressources humaines s'appuie sur un management de proximité pour encourager, développer le potentiel et créer des perspectives pour chacun.

La politique dynamique de l'entreprise est essentielle aux Ressources Humaines, toujours en phase avec le présent et en préparation de l'avenir de ses salariés, pour toujours mieux satisfaire ses clients et ses concitoyens. La diversification de nos métiers, la politique de formation initiale et continue et la mise en place de passerelles entre branches et métiers fluidifient la gestion des compétences au sein du groupe. Assurer la sécurité des femmes et des hommes qui travaillent chaque jour pour l'entreprise est une priorité incontournable. Le Service QSE, en partenariat avec les Ressources Humaines, mène en permanence des actions de sensibilisation, de prévention et d'éducation tout en responsabilisant les collaborateurs et leurs managers. La politique volontariste d'intéressement mise sur le capital humain ou la qualité du travail de chacun bénéficie à tous et génère de l'emploi.