Une rencontre entre générations au service de la transmission

Chaque année, l'Amicale des Anciens du Groupe Lhotellier organise une rencontre dédiée à ses anciens collaborateurs. Objectif : maintenir le lien, valoriser les parcours et partager les évolutions du Groupe.

Une relation qui se prolonge après la retraite
Au-delà d'un moment convivial, cette sortie annuelle illustre une conviction forte : le lien avec les collaborateurs ne s'arrête pas à la retraite.
À travers l'Amicale des Anciens, le Groupe Lhotellier entretient une relation durable, fondée sur la proximité, la reconnaissance et la transmission des expériences.

Au Crotoy, immersion dans les évolutions du site SAMOG
Cette année, les participants ont découvert le site SAMOG, au Crotoy. Une visite marquante, notamment pour les anciens de l'activité « Carrières et Matériaux ».
Ils ont pu constater concrètement les transformations : modernisation des équipements, évolution des méthodes d'exploitation et renforcement des exigences en matière de sécurité.
« Je ne pensais pas que la carrière avait autant changé. Le site a beaucoup évolué », témoigne Ghislain Dupont, ancien commercial.
Ces évolutions traduisent les investissements du Groupe et sa capacité à faire évoluer ses métiers dans la durée.

Sécurité, performance : des enjeux au cœur des métiers
La visite a également mis en lumière les progrès réalisés en matière de sécurité et de conditions de travail.
Des avancées essentielles dans les métiers du BTP et des matériaux, qui témoignent d'une démarche d'amélioration continue.

Un moment de partage en Baie de Somme
La journée s'est poursuivie à bord du train de la Baie de Somme, jusqu'à Noyelles-sur-Mer.
Un cadre propice aux échanges, aux souvenirs et à la transmission entre générations.
« On partage nos parcours et on reste connectés à l'entreprise », souligne Raymond Halot, ancien chef de chantier.

Entretenir le lien, une valeur durable
À travers cette initiative, le Groupe Lhotellier affirme son attachement à celles et ceux qui ont contribué à son développement.
Un engagement qui participe pleinement à une marque employeur responsable et humaine.

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