La gouvernance du groupe
Une gouvernance responsable
En tant qu'acteur majeur dans le domaine de la construction, nous nous engageons à intégrer des pratiques éthiques et transparentes dans tous nos processus décisionnels. Une gouvernance tripartite reposant sur des organes de décision
indépendants et ayant chacun leur rôle à jouer dans la stimulation, le pilotage ou l'opérationnalité de l'entreprise.
Nos engagements :
- Transparence et responsabilité
- Éthique et Conformité
- Diversité et Inclusion
- Gestion des risques
- Amélioration continue
Le COMITÉ FAMILLE s'assure que l'équilibre des pouvoirs est préservé en droits et en devoirs, que l'ADN de l'entreprise perdure et que Lhotellier reste une entreprise familiale sur les territoires qu'elle occupe depuis plus de 100 ans et pour encore 100 ans.
Le COMITÉ de SURVEILLANCE s'appuie sur 3 personnalités : Jean-Paul Lhotellier, qui représente la 3ème génération de dirigeants de l'entreprise et veille à maintenir l'ADN, la culture et l'histoire du groupe. Yvan Granger, issu du monde de la finance nous challenge sur les attentes de nos parties prenantes, et Antoine Philippe, expert des métiers de la construction, remet en question et bouscule les croyances. Tous exercent un regard bienveillant et assistent le Président pour aider à la prise des bonnes décisions.
Le DIRECTOIRE est composé du Président, de son Secrétaire Général et du Directeur Général Groupe, assure la réflexion stratégique du groupe. Il est garant de la sécurité, de la pérennité de l'entreprise et de ses filiales. Il fixe les moyens et les objectifs à atteindre tels que l'amélioration de la performance globale et la profitabilité, la capacité de l'entreprise à s'adapter à notre environnement tout en conservant son ADN ou encore préparer les impacts liés à la transition écologique et énergétique et poursuivre les travaux de préparation de transmission à la 5ème génération.
De gauche à droite :
Jean-Philippe LEMESLE | Directeur Général Groupe
Sébastien SACAVIN | Secrétaire Général
Paul LHOTELLIER | Président
Le CODIR Groupe et le CODIR élargi accompagnent les directeurs métiers dans l'exécution de leurs missions de production, de développement et d'exploration. Ils s'assurent de l'atteinte des objectifs. Orienté terrain, ces organes sont composés des acteurs métiers et s'appuient sur des fondamentaux établis tels que le plan stratégique 2026 et la Raison d'Être de l'entreprise.
De gauche à droite
Maddy BELLANGER | Directrice Pôle Humain
Christophe SCHUMER | Directeur Général Délégué Pôle Energie
Jean-Philippe LEMESLE | Directeur Général Groupe
Jonathan LAMOUREUX | Directeur Pôle Administratif et Financier
Julien ALIX | Directeur Général Délégué Pôle Industries & Ressources
Olivier LESENNE | Directeur Général Délégué Pôle Technique et Pôle Construction
Le CODIR Groupe est accompagné du CODIR élargi composé de 8 représentants métiers.
Témoignages
"100 ans. Un siècle de travail, de réussites et parfois d’échecs, qui donnent encore plus de sens ..."
Jean-Paul Lhotellier
Conseil de surveillance & Conseil de famille
Projets de territoire : la clé de voûte pour faire circuler les énergies.
Paul Lhotellier
Président
Un Comité des engagements adossé à une gouvernance responsable
Maddy Bellanger
Directrice Pôle Humain
"... Passer du temps avec ses équipes pour mieux comprendre..."
Antoine Philippe
Membre du Comité de surveillance et président de l’Amicale des Anciens
Le groupe en 40 secondes
Les Métiers du Groupe Lhotellier
- Travaux Publics
- Bâtiment et Génie Civil
- Dépollution, Déconstruction et Désamiantage
- Eau
- Matériaux et Industries Routières
- Énergie
- Développement Immobilier
